Hæfileikahugtak

Húmanismi sem uppruna-nýsköpun og þróun stífni og sveigjanleika

Mannauður er verðmætasta auðlind fyrirtækisins.Fólk er einn af virku og skapandi þáttunum í fyrirtæki.Árangur fyrirtækisins er að miklu leyti háður velgengni mannauðsstjórnunar.Hægt er að breyta mannauði í mannauð með úthlutun, þjálfun, hvatningu og þróun.Það er kjarna samkeppnishæfni fyrirtækisins eins og gjaldeyrisfé og efnisfé.Í gegnum næstum 30 ára þróun hefur fyrirtækið myndað kjarnagildi mannauðsstjórnunar um "mannkynsmiðaða, nýsköpun og þróun stífleika og sveigjanleika".Byggt á grundvallarreglum um "siðfræði, getu, kostgæfni og frammistöðu" hefur fyrirtækið komið á fót vísindalegum fullkomnum mannauðsstefnu og verklagsreglum um "val, ræktun, notkun og varðveislu".